公開(kāi)競(jìng)聘公告》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)資格審查、履歷分析、筆試等環(huán)節(jié)，現(xiàn)已進(jìn)入面試階段。為更好地開(kāi)展本次競(jìng)聘面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試人員
結(jié)合履歷分析及筆試綜合成績(jī)，確定以下11個(gè)崗位共33位競(jìng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（按姓氏筆畫(huà)排序）。
序號(hào) | 競(jìng)聘崗位 | 姓名 | 性別 |
1 | 綜合辦公室（公共事務(wù)部）主任 | 葉舟 | 男 |
2 | 李言蹊 | 男 | |
3 | 袁秀 | 女 | |
4 | 人力資源部（黨委組織部）副部長(zhǎng) | 衛(wèi)寧 | 男 |
5 | 陳德軍 | 男 | |
6 | 程瑤 | 女 | |
7 | 運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng) | 李進(jìn) | 男 |
8 | 鄒阿鳴 | 男 | |
9 | 胡亞捷 | 男 | |
10 | 風(fēng)控法務(wù)部副部長(zhǎng) | 萬(wàn)星 | 女 |
11 | 李妍 | 女 | |
12 | 樓世元 | 男 | |
13 | 建設(shè)管理部、安全環(huán)保部副部長(zhǎng) （安環(huán)方向） | 王江華 | 男 |
14 | 陳迪猛 | 男 | |
15 | 趙雄 | 男 | |
16 | 數(shù)字信息部副部長(zhǎng) | 常春武 | 女 |
17 | 童琴 | 女 | |
18 | 曾宇知 | 男 | |
19 | 數(shù)字信息部副部長(zhǎng) | 張思愚 | 男 |
20 | 胡兵 | 男 | |
21 | 郭煒 | 男 | |
22 | 戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng) | 鄧媛 | 女 |
23 | 向啟偉 | 男 | |
24 | 易鵬程 | 男 | |
25 | 高新數(shù)科總會(huì)計(jì)師 | 王亞康 | 男 |
26 | 李瑾瑾 | 女 | |
27 | 余圣 | 男 | |
28 | 黨群工作部(黨委辦公室)黨建經(jīng)理（作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)） | 李洪鋒 | 女 |
29 | 吳冰聰 | 女 | |
30 | 張輝 | 男 | |
31 | 戰(zhàn)略投資部投資并購(gòu)經(jīng)理 | 王曉樂(lè) | 男 |
32 | 付志祥 | 男 | |
33 | 陳善奎 | 男 |
二、面試流程
1.競(jìng)職演講。通過(guò)演講PPT進(jìn)行展示，限時(shí)7分鐘，演講內(nèi)容應(yīng)包括：自我介紹、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知與理解、個(gè)人核心優(yōu)劣勢(shì)分析、對(duì)開(kāi)展下一步工作的計(jì)劃與措施等。
2.命題答辯。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，各崗位競(jìng)聘者就1個(gè)固定問(wèn)題進(jìn)行作答，答題限時(shí)3分鐘。
3.評(píng)委提問(wèn)。評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行追加提問(wèn)，競(jìng)聘者根據(jù)提問(wèn)進(jìn)行回答。提問(wèn)及回答時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘。
4.評(píng)委打分。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分。
三、面試安排
1.面試時(shí)間：2025年5月8日-9日。
2.面試順序：同崗位面試順序當(dāng)日抽簽決定。各崗位面試場(chǎng)次及時(shí)間具體安排將通過(guò)郵件或短信方式另行通知。
3.面試地點(diǎn)：武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司（詳細(xì)地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)花城大道9號(hào)武漢軟件新城1.1期A8棟B座4樓大會(huì)議室）。
四、其他事項(xiàng)
1.競(jìng)聘人員須按要求準(zhǔn)備PPT（格式16:9）,并于5月6日24：00前發(fā)送至指定郵箱elhthr@elht.com。
2.面試公告發(fā)布后，競(jìng)聘者放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因競(jìng)聘者放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的,該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一名競(jìng)聘者參加面試的職位，競(jìng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組所有面試競(jìng)聘者)的平均分，方可列為考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的，取消該職位。
3.未按照面試通知時(shí)間到達(dá)候考室的將取消面試資格。
4.凡涉及本公告未盡事宜，均按《武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司部分管理及專(zhuān)業(yè)崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告》要求執(zhí)行。
聯(lián)系電話：027-87172022
